В средней специальной школе милиции назначают начальника, по некоторым данным, непрозрачно

Как сообщают источники в МВД, в настоящее время идет процесс назначения начальника на место бывшего руководителя, который вышел на пенсию. По словам сотрудника милиции, пожелавшего остаться неизвестным, процедуры вновь непрозрачны. И это несмотря на то, что в последнее время все чаще министерством публично заявляется о необходимости внедрения конкурсного отбора, прежде всего, в ведомственных учебных заведениях.

Если данный факт подтвердится, это станет еще одним свидетельством того, что определенные силы в МВД не идут в ногу с принятыми в прошлом году Мерами по реформированию ОВД.

Напомним, ранее Гражданский союз За реформы и результат заявлял о важности распространения конкурсного набора на всех сотрудников ОВД, за исключением политических должностей. В Обзоре №1 хода реформы гражданский союз отметил, что существующий порядок привлечения на службу и назначения сотрудников ОВД основывается на единоличных решениях руководителей, отодвигает на задний план профессиональные и личные качества и способствует коррупции. Переход на конкурсный набор в тестовом режиме осуществлен пока только в ДПС, распространение на другие службы сталкивается с сопротивлением со стороны отдельных руководителей МВД и отсутствием воли на перемены в правительстве.

Активисты в качесте временной меры призвалиапробировать в ближайшее время конкурсный порядок назначений для участковых инспекторов милиции, инспекторов по делам несовершеннолетних, сотрудников ИВС, управления собственной безопасности, начальников территориальных подразделений ОВД и др., а также пилотировать новые подходы в нескольких территориальных подразделениях.

REFORMA.KG