По словам экспертов, постановление, утвержденное накануне премьер-министром, предполагает конкурсный набор на должности старшего и среднего начальствующего состава профессорско-
Несмотря на неоднократные предложения Гражданского союза, перечень должностей, назначение на которые будет производиться через конкурс, так и не был расширен, - говорят представители Гражданского союза. – Более того, из первоначального проекта перечня исключили 5-е Главное управление МВД (служба по противодействию легализации незаконных доходов).
Уже при обсуждении первого варианта перечня должностей предлагалось дополнить его такими категориями, как начальники и заместители начальников территориальных подразделений ОВД, участковые инспекторы милиции, сотрудники Управления собственной безопасности и др., - говоря члены ГС За реформы и результат.
По мнению экспертов, конкурсный порядок назначения сотрудников МВД способен снизить коррупцию, придать чувство определенности личному составу, повысить значимость личных и профессиональных качеств при назначениях и в итоге должен повысить общий уровень компетентности органа и положительно сказаться на соблюдении прав человека, в том числе сотрудников ОВД.
Постановление правительства содержит положительную норму, которая обязывает МВД до 1 июня 2015 года провести работу по расширению конкурсного набора, - отмечают эксперты. – Этот пункт документа оставляет возможности для постепенного внедрения конкурса во всех подразделениях.
Напомним, Гражданский союз За реформы и результат проводит общественный мониторинг реформы милиции. В рамках мониторинговой кампании регулярно публикуются аналитические документы с рекомендациями по совершенствованию процесса. На данном этапе гражданские активисты по всей стране осуществляют мониторинг реформы в ракурсе влияния на соблюдение прав и свобод граждан.
http://kg.akipress.org/news:
По теме:
08-12-2014В Кыргызстане начальствующий состав органов внутренних дел отберут на конкурсной основе